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人才招聘

宁夏华尊立达房地产开发集团有限公司招聘岗位

  •        (一)法务部长/经理

           岗位职责:

           1、参与集团公司经营项目或业务的招投标工作,重要合同、规章制度及管理决策的法律风险专业评审;

           2、制定集团公司及其所属公司的经营业务合同的法律风险防控作业指导书并监督检查其执行状况;

           3、负责经理以上管理人员的法律风险防范管理、内部监察及投诉核实工作的培训、履责考评与追责调查;

           4、参与集团及子公司重大经营业务及其合同契约纠纷与维权工作的调解、谈判与诉讼/仲裁;

           5、负责集团及其所属公司与相关专业法律服务机构的分工协作关系的评审建设;

           6、负责各类合同契约及其证据资料的归类整理与建档管理指导工作,建立调查评审备案机制;

           7、完成领导交办的其他法律服务工作。

           任职资格:

           1、从事执业律师、法官、检察官六年以上一线司法业务工作经验者优先;

           2、具有三年以上企业法务实战与合同管理工作经验者优先;

           3、能够熟练地操作电脑办公(文档、Excel)与资信网络查询,文字功底扎实,善于沟通,知识结构合理,语言表达顺畅;

           4、思维敏捷、身心健康、性格开朗、诚实可靠(查无银行失信与犯罪记录);

           5、男女不限,大学本科及以上学历;

           (二)预算经理

           岗位职责:

          1、日常管理:按照公司发展目标和要求,制定月度、季度、年度工作计划,主持部门日常管理工作,保障预算部工作的顺利进行;

          2、成本控制:组织前期工程项目造价测算、拟定开发工程项目的造价分析;控制工程成本,配合解决总包或分包工程项目施工过程中的各种经济纠纷或争议问题;

          3、招标工作:参与公司工程施工、材料采购、设备安装项目的招标文件编制工作;完成工程项目标底计算及审核投标单位报价(即商务标),提出合理化建议;

          4、进度、结算、审核工作:监督下属员工及时完成总包、分包、零星、物业维修工程项目的总造价、进度、结算预算书编制工作;指导下属员工对价格、工程量、工程洽商、图纸变更部分、定额子目、取费程序进行审核并完成工程结算;

          5、变更签证、审核工作:审核施工过程的重大设计变更、工程签证等工作;

          6、制度建设:根据公司发展战略与年度经营计划,制定、完善预算部的各项管理制度与流程。

           任职资格:

          1、大专及以上学历,预算及工程类相关专业;

          2、八年以上造价工作经验,五年以上预算经理工作经验;

          3、取得国家一级造价工程师资格证;

          4、为人正直、原则性强、责任心强,有较强的组织、协调、执行、管控能力;

          5、全日制大专及以上学历,财务会计或相关专业,具备中级及以上职称,5年以上地产行业工作经验。

           (三)、土建预算员

           岗位职责:

          1、负责审核施工方所报送进度、结算现场跟踪、造价审核;

          2、对工程实施过程中发生的洽商、变更、签证及时现场核实并审核,对造价进行过程控制;

          3、及时掌握市场人、材、机价格变动信息,将造价控制在合理范围内;

          4、全面掌握施工合同条款,深入了解并掌握合同各条款的内容;

          5、负责对预结算存档并建立相应台账;

           任职资格:

          1、大专以上学历,工程管理、工程造价、预算等相关专业毕业;

          2、5年以上土建工程预算工作经验,熟练使用广联达预算软件、word、execl软件使用;

          3、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定,精通本专业理论知识,熟悉工程图纸,掌握工程预算定额、工程量清单计价规则及有关政策规定;

          4、可独立完成工程项目标底计算,施工进度、结算审核工作;

          5、身体健康,具备良好的沟通能力、执行能力和团队协作意识;

           (四)、设备运维主管

           岗位职责:

          1、负责机电安装、维修工程的日常维护工作,确保管理区域的供水、供电、设备运行正常;

          2、检查设施设备的运行、维修和保养工作,保证设施、设备的正常运行,做好设备运行记录,每日至少巡查一次;

          3、确保设备房及设备的整洁,保证设施设备完好且正常运行;

          4、负责定期组织公司相关部门开展公司设施设备资产和其他财产物资的清查、盘点和不定期的抽查工作。

          5、参与部门管理制度的制定和修订工作,为部门工作改进提出合理化建议。

           任职资格:

          1、具备良好的沟通、协调能力及良好的职业操守;

          2、持《国家电网高压入网资格许可》证且5年以上给排水、暖通专业工作经验;

          3、大专及以上学历,给排水或暖通相关专业,持有中级及以上职称;

           (五)、人资专员

           岗位职责:

          1、招聘配置:根据公司用人标准,做好公司招聘工作;

          2、根据公司《年度培训计划》组织、实施培训工作,跟进后续培训效果评估工作;

          3、员工关系:负责办理员工人事关系及社保关系等相关手续,维护人事信息,管理人事档案;

          4、协助部门完成制度修订及绩效考核等工作;

          5、做好薪酬调研及薪酬福利核算等工作;

           任职资格:

          1、2年以上人力资源管理相关工作经验,熟练掌握人力资源专业知识,熟悉国家劳动法律法规、企业管理相关知识,取得《企业人力资源管理师》(三级)及以上资格;

          2、具备较强公文写作、数据汇总/分析能力,熟练使用办公软件(Excel、Word、PPT等);

          3、为人坦诚、正直、原则性强,具备责任心、执行力、语言表达、协调组织及抗压能力。

           (六)、招聘专员

           岗位职责:

          1、根据公司现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门招聘需求,编制年度人员招聘计划;

          2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,电话邀约确定面试名单,对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具面试评估报告;

          3、负责招聘网站的维护,定期更新招聘信息;

          4、拓展并完善各种招聘渠道,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

          5、建立健全核心人才库,做好关键岗位人才储备;

          6、完成部门领导交办的其他工作;

           任职资格:

          1、2年以上大型企业招聘经验,取得《企业人力资源管理师》(三级)及以上资格,房地产行业工作背景优先;

          2、具备较强公文写作、数据汇总/分析能力,熟练使用办公软件(Excel、Word、PPT等);

          3、为人坦诚、正直、原则性强,具备责任心、执行力、语言表达、协调组织及抗压能力。

           (七)、拓展主管

           岗位职责:

          1、负责招募区域渠道代理、培训管理及培训评估工作,带领区域渠道团队完成销售任务(宁夏及周边);

          2、负责拓展区域渠道资源、圈层资源及维系客户关系,保障渠道资源畅通;

          3、负责制定分管区域渠道销售指标、销售方案、销售政策,组织、实施相关渠道销售活动;

          4、参与制定渠道管理制度、管理工具的建立与修订,改善渠道工作方法;

          5、负责区域渠道团队重大异常及风险的管控工作。

           任职资格:

          1、大专及以上学历;

          2、5年及以上渠道拓展经验,2年以上房地产公司渠道管理经验,在宁夏及周边具有一定的人脉资源;

          3、具有较强的业务拓展能力、团队协作能力、沟通能力和执行力。

          4、驾驶经验丰富,适应出差。

           (八)、招销专员

           岗位职责:

          1、根据部门主管领导安排工作内容,积极、主动实施;

          2、开发、接待、维护客户,通过有效渠道与客户建立联系;

          3、调研市场情况,了解客户需求,提供匹配房源,为客户提供专业的招销咨询服务;

          4、陪同客户了解房源,参与业务洽谈,促成招商、租赁业务的成交;

          5、完成领导交办的其他工作;

           任职资格:

          1、性格开朗、阳光,具备较强的沟通、组织、协调能力;

          2、为人诚实、可靠,态度积极、坦诚;

          3、大专及以上学历,市场营销专业或一年以上同岗位工作经验者优先;

           (九)、商场运营主管

           岗位职责:

          1、根据分管区域实际运营情况制定招商目标及招商计划并分解实施,根据策划活动方案组织、执行,做好品牌形象推广工作;

          2、建立商铺经营管理档案、客户资料,掌握商铺现存状况,并适时跟踪、监控,定期分析经营数据;

          3、做好市场调研、及时掌握市场行情及相关行业信息,编写调研报告;

          4、协助部门经理完成部门人员的培训及绩效管理工作,达成公司运营管理目标;

          5、完成领导交办的其他工作;

           任职资格:

          1、具有2年以上商场服务及管理经验,熟悉商场运作流程;

          2、大专以上学历,具备商业地产相关知识;

          3、沟通、协调能力强,责任心强,爱岗敬业;

           (十)、商场运营专员

           岗位职责:

          1、根据商场运营规划,协助运营主管完成招商目标、招商方案的有效落实,做好商场日常的广告宣传工作,推广落实各节点营销活动;

          2、负责所辖区域的日常管理工作,包括品牌及产品管理、经营秩序管理、卫生管理、设施管理;

          3、负责所辖区域商户各项费用收缴工作,保证合同正常履约;

          4、建立、更新、保管所辖商户及经营档案,掌握商户经营状况,及时了解商户经营动向;

          5、完成领导交办的其他工作;

           任职资格:

          1、具有1年以上商场服务管理经验,了解商场管理流程;

          2、大专以上学历,具备商业地产相关知识;

          3、乐观开朗,责任心强,具有良好的沟通协调能力;

           薪酬福利及其他:

          1、享受社会保险、员工生日福利、节日福利、职工餐补、司龄补贴、带薪年假、带薪培训、年终奖金等;

          2、联系方式:焦女士 0951-6013766  18295184086;

          3、简历投递邮箱:hzld_zhaopin@163.com

          4、面试地点:大发体育国际 人力资源部(银川市兴庆区解放东街450号);

宁夏立达物业服务有限公司招聘岗位

  •        (一)水暖/电工

           岗位职责:

          1、负责设备日常维护;

          2、负责对设备、设施进行安全检查;

          3、进行综合电路维修的日常工作;

           任职资格:

          1、高中以上文化程度,年龄45周岁以内;

          2、相关工作经验2年以上;

          3、持电工操作证;

          4、能够吃苦耐劳,有责任心。

           (二)消防专干

           岗位职责:

          1、负责管辖内所有消防设施设备的正常运行、设备巡查、各项运行记录的填写、汇报,确保所在项目消防设施、设备有效正常运行;

          2、协助消防主管做好员工及业主的消防培训工作;

          3、及时协调、解决所在项目存在消防安全隐患;

          4、及时完成领导交办的其他工作.

           任职资格:

          1、持《建(构)筑消防员证》;

          2、工作认真,责任心强;

          3、熟悉消防基本工作流程,管理标准规范;

          4、适应倒班,能够独立完成日常的消防巡查、安全隐患的排查。

           (三)物业管理员

           岗位职责:

          1、在项目经理的领导下,具体实行管理、监督、协调的职能;

          2、实现管辖区域的经营管理目标及发展目标;

           任职资格:

          1、性别不限,大专以上学历;

          2、熟悉物业管理法律法规、管理规定,有物业管理经验优先考虑;

          3、较强的团队意识,服从性、责任心、执行力强。


           薪酬福利及其他:

           以上岗位享受社会保险、员工生日福利、节日福利、职工餐补、司龄补贴、带薪年假、带薪培训、年终奖金等。

           联系电话:焦女士     0951-6013766/18295184086

           简历投递邮箱:hzld_zhaopin@163.com

          面试地点:大发体育国际 人力资源部(银川市兴庆区解放东街450号)

银川立达深航国际酒店招聘岗位

  •        (一)餐饮主管

           任职要求:

          1、负责餐饮部日常管理工作;

          2、与厨房工作人员保持密切联系,了解当日出菜情况,确保餐厅服务质量;

          3、负责对餐饮区域卫生情况、设备情况以及各岗位人员服务规范情况的检查工作;

          4、妥善处理客人投诉。

           薪资待遇:

          1、有1-3年餐饮工作经验及一定的餐饮管理知识;

          2、熟悉食品卫生知识,热爱餐饮经营与管理;

          3、男女不限,年龄28岁-35岁。

           (二)中餐厅服务生、传菜员

           任职要求:

          1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用;

          2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;

          3、熟练运用礼貌用语,为客人提供最佳服务;

          4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜品;

          5、积极参加培训,不断提高服务技能。

           薪资待遇:

          1、初中及以上学历,有餐饮服务经验者可适当放宽条件;

          2、身体健康、仪表端庄,主动热情、吃苦耐劳,责任心较强;

          3、有熟练的服务技能及应变能力;

          4、掌握和运用礼貌用语,随时注意听取宾客意见,及时向部门领导反映;

           (三)宴会厅服务生

           岗位职责:

          1、按照主管安排认真做好各项卫生,做好各项餐前会前准备工作,确保正常营业使用;

          2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;

          3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务;

          4、积极参加培训,不断提高服务技能。

           任职要求:

          1、初中及以上学历,有餐饮服务经验者可适当放宽条件;

          2、身体健康、仪表端庄,主动热情、吃苦耐劳,责任心较强;

          3、有熟练的服务技能及应变能力;

          4、掌握和运用礼貌用语,随时注意听取宾客意见,及时向部门领导反映;

           (四)预订台咨客

           岗位职责:

          1、准确无误的传达预订信息;

          2、负责餐饮部的日常迎宾工作;

          3、随时接听订餐电话,准确无误的记录客人的订餐信息;

          4、及时与销售部对接下发的各类通知单,并及时与餐饮部经理沟通,提前做好各项工作安排;

          5、积极收取宾客意见并反馈于餐饮部经理处。

           任职资格:

          1、18岁-28岁,女生,身高不低于165CM;

          2、主动热情,有较强的应变能力和责任心;

          3、形象气质佳,有较强的沟通表达能力。

           (五)前台接待

           岗位职责:

          1、为散客、团队、会务客人办理入住登记手续,发放回收房卡及磁卡钥匙;

          2、保存好住店客人的资料;

          3、做好传真的收发、预订确认工作;

          4、按规定程序提供客人留言服务;

          5、负责办理客人离店结帐手续;

          6、随时熟知当班预订状况,负责散客(电话、上门、网络、协议)的预订服务;

          7、负责前台内的卫生保洁工作及设备设施的维护。

           任职资格:

          1、男女不限,女生身高不低于165CM,男生身高不低于175CM;

          2、普通话标准,具备良好的沟通能力;

          3、酒店管理或旅游管理专业;

          4、工作积极主动,性格乐观开朗。

           (六)礼宾员

           岗位职责:

          1、协助宾客提拉行李及行李寄存服务;

          2、 确保交班本上记录的每一件事情都已经完成;

          3、确保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合适的地方;

          4、管理行李房,确保行李房干净整洁,接收、存放行李和其他任何物品处理;

          5、按照正确的程序进行。

           任职资格:

          1、限男生,身高不低于175CM;

          2、普通话标准,具备良好的沟通能力;

          3、酒店管理或旅游管理专业;

          4、工作积极主动,性格乐观开朗。

           (七)销售经理

           岗位职责:

          1、负责市场调研和需求分析;

          2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

          3、负责拓展销售渠道和客户的维系管理;

           任职资格:

          1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

          2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;

          3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

          4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

          5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

           (八)保安员

           岗位职责:

          1、酒店内外场的巡查;

          2、负责车场巡查;

          3、参与、组织员工消防大演练;

           任职要求:

          1、高中及以上学历,男性,年龄28岁-45岁;

          2、有酒店保安员工作经验;

          3、持有消防员资格证者优先;

           (九)楼层经理

           岗位职责:

          1、参与房务部经营管理与计划的制定工作并负责组织实施;

          2、负责房务部员工严格遵守酒店和部门的各项规章制度、严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务;

          3、检查管家部的管理人员执行岗位责任制和计划落实情况;

          4、定期抽查客房部所负责管理的区域并做好有关记录,注意收集宾客的各项意见与要求,提高服务水准;

          5、负责协调客房部各项工作,与各相关部门经理做好工作沟通与配合;

          6、处理投诉事件、及时采取措施,弥补可能产生的不良影响,并对典型案例进行分析和培训,避免同类问题重复发生,提高客人满意度。

           任职资格:

          1、大学专科及以上学历;

          2、从事星级酒店管理工作经验5年以上;

          3、有星级酒店客房管理工作经验;

           (十)客房服务员

           岗位职责:

          1、按照要求完成每日房量;

          2、保持良好的工作状态,为客人提供优质的服务;

           任职资格:

          1、有客房服务相关工作经验;

          2、能吃苦耐劳,热爱服务行业;

          3、男女不限,年龄28岁-40岁;

           (十一)总机话务员

           岗位职责:

          1、按工作程序迅速、准确地转接每一个电话,保证通讯畅通,并做好各项记录;

          2、对客人的询问要热情、礼貌、迅速地应答,为客人提供长途、挂号、留言、叫醒、咨询等电话服务;

          3、熟悉市内常用电话号码,主动帮助客人查找电话号码及接通市内电话;

          4、熟悉酒店内部组织机构以及饭店宾馆内主要负责人和各部门经理的分机号码、姓名和声音;

          5、遇到日常工作以外的情况或突发事件,不要擅自处理,应及时上报主管,通知有关部门领导,并做好记录。

           任职资格:

          1、专科以上学历,形象气质佳,年龄20-30岁;

          2、从事过客服工作经验者优先;

          3、为人正直,做事认真、细心、负责,有较强的执行力;

          4、熟练使用office等办公软件;

          5、具有服务意识,能适应较大的工作压力;

           (十二)洗衣房主管

           岗位职责:

          1、负责衣物布草的洗涤熨烫质量管理,有效的组织生产保质保量地完成任务;

          2、负责部门的考勤、纪律、工作进度、工作质量和合理安排劳动力;

          3、经常巡视设备情况,有问题应及时报修,并监督修理,作好机器的卫生及保养工作;

          4、执行部门经理的工作指示,作好员工的思想工作,培养团队精神,协调好各岗位员工的关系;

          5、不断完善操作流程,岗位工作规程,设备操作规程。

           任职资格:

          1、有星级酒店洗衣房工作3年以上工作经验;

          2、有一定的管理能力;

          3、男女不限,年龄45岁以下。

           (十三)洗衣房水洗工

           岗位职责:

          1、各类待洗布草、衣物按颜色、面料、耐温性等要求进行分类,不宜机洗的选择相应的洗涤程序洗涤;

          2、衬衣领、袖口、布草特别污渍,需要特别处理后再投入机内洗涤;

          3、在烘干过程中,不要随便开启机门,已免发生意外;

          4、客衣洗涤需要检查衣物是否有褪色、破损、特别污渍,纽扣有无脱落、口袋有无遗留物品。

           任职资格:

          1、高中及以上学历,限男性,年龄28岁-46岁;

          2、吃苦耐劳,有责任心,工作态度端正积极。


           薪酬福利及其他:

           以上岗位均免费提供食宿、享受社会保险、员工生日福利、司龄补贴、带薪年假等。

           联系电话:0951-8996666-6866/13649503535 马女士

           简历投递邮箱:690005735@qq.com(姓名+应聘岗位)

           面试地点:银川市兴庆区清河南街1471号即银川汽车站向东南500米即到

宁夏大发体育国际 2019届“管培生”

  •        (一)管理培训生—市场经营板块

           需求专业:电子商务、连锁经营管理、市场营销、物流管理

           1 、招销专员

           岗位职责:

           1、根据部门主管领导安排工作内容,积极、主动实施;

           2、开发、接待、维护客户,通过有效渠道与客户建立联系;

           3、调研市场情况,了解客户需求,提供匹配房源,为客户提供专业的招销咨询服务;

           4、陪同客户了解房源,参与业务洽谈,促成招商、租赁业务的成交;

           5、完成领导交办的其他工作。

           任职资格:

           1、性格开朗、阳光,具备较强的沟通、组织、协调能力;

           2、为人诚实、可靠,态度积极、坦诚;

           3、大专及以上学历,具有市场营销、电子商务、物流管理等相关专业知识。

           2、运营专员

           任职资格:

           1、性格开朗、阳光,具备较强的沟通、组织、协调能力;

           2、大专及以上学历,具有市场营销、运营、商业管理等相关专业知识。

           岗位职责:

           1、在部门负责人的带领下,负责租金催缴及续租工作;

           2、根据公司下达的招销目标,完成团队年度、月度招销任务的达成;

           3、负责市场及渠道的拓展与开发工作;

           4、根据营销活动方案,积极配合完成营销活动的开展;

           5、负责接待及处理顾客的咨询、投诉,并及时向主管或上级主管反映。

           (二)管理培训生—财务板块

           需求专业:会计、统计与会计核算

           1、会计

           任职资格:

          1、具有良好的沟通能力与执行能力;

          2、熟练使用财务办公类软件;

          3、大学本科以上学历,熟悉并掌握财会类等相关专业知识。

           岗位职责:

          1、根据所在部门主管领导安排,做好公司账务管理工作;

          2、做好财务票据的管理工作;

          3、报送税务局要求提供的各种网上报表;

          4、核对客户、施工方等往来项目,出具对帐单。

           2、出纳

           岗位职责:

          1、根据所在部门主管领导安排,做好公司账务管理工作;

          2、负责公司资金收支管理工作;

          3、办理公司银行业务,全面负责票据的管理工作,确保房地产财务工作的顺利开展。

           任职资格:

          1、认真仔细、沉稳、具有良好的执行力;

          2、具有良好的沟通协调能力执行力;

          3、熟练使用办公自动化软件。

          4、大学本科以上学历,具有会计学、统计学、会计电算化等相关专业知识。

           (三)管理培训生—综合行政板块

           需求专业:人力资源管理、行政管理、工商企业管理、商务英语

           1、人资专员

           岗位职责:

          1、参与本部门的管理工作,为部门工作改进提出建议;

          2、参与人力资源制度建设与执行;

          3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度。

           任职要求:

          1、工作细致、认真、原则性强,有良好执行力及职业素养;

          2、抗压能力强,思路清晰,责任心强,具备良好的沟通能力,团队合作意识;

          3、熟练使用Word、Excel、PPT等各种办公软件;

          4、本科以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业。

           2、行政文员/前台文员

           岗位职责:

          1、协助部门领导做好后勤管理工作;

          2、参与部门的日常管理工作,使部门工作有序开展;

          3、做好档案管理工作,使之规范、有序;

          4、做好公司的接待工作,树立公司良好形象。

           任职资格:

          1、良好的写作能力、沟通能力、协调能力、计划与执行能力;

          2、熟练使用Word、Excel、PPT等各种办公软件;

          3、本科及以上学历,行政管理、企业管理、工商管理、汉语言文学等相关专业。

           (四)管理培训生—酒店管理板块

           需求专业:会展策划与管理、酒店管理、空中乘务、旅游管理、烹调工艺与营养、休闲服务与管理

           1、酒店管理员

           岗位职责:

          1、遵守酒店的各项规章管理制度,协助各部门领导做好酒店管理工作;

          2、熟知酒店设施、设备等各个服务项目和专业知识;

          3、负责酒店的日常管理工作,受理来访接待、接听电话;

          4、按照标准和要求,规范摆台,布置餐厅;

          5、做好开餐前的各项准备工作,及时补充物品。

           任职要求:

          1、性格开朗、阳光,具备较强的沟通、组织、协调能力;

          2、中专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业。

           薪酬福利及其他:

          员工可享受社会保险福利、员工生日福利、传统节日福利、职工餐补、司龄补贴、带薪年假、带薪培训、年终奖等......;

          综合板块

          1、大发体育国际 人力资源部(银川市兴庆区解放东街450号);

          2、联系方式:0951-6013766;

          3、简历邮箱:姓名+应聘岗位 hzld_zhaopin@163.com。

          酒店管理板块

          1、立达深航国际酒店行政人事部(银川市兴庆区清河南街1471号);

          2、联系方式:0951-8996666;

          3、简历邮箱:姓名+应聘岗位 lidashenhanghr@sina.com。

宁夏翔凯达商业运营管理有限公司招聘岗位

  •        (一)消防主管

           岗位职责:

          1、根据消防法规要求,制定消防安全管理工作制度、规定及计划,并督促落实;

          2、全面了解建构结构情况,熟悉各种消防设施设备器材的功能原理使用方法;

          3、管理、督促、检查消防监控室的日常管理工作和岗位职责落实情况;

          4、负责与有关消防机关及上级主管消防安全单位的对接工作;

          5、负责对员工经常性的业务消防知识、消防安全培训。

           任职资格:

          1、持有建构消防员初级以上证件;

          2、具有两年以上同等职位的工作经验;

          3、有良好的沟通能力及处理突发事件应变能力;

          4、工作责任心强,有敬业精神;

          5、大专及以上学历,年龄40岁以下;

           (二)招商主管

           岗位职责:

          1、负责完成公司下达的各项招商政策及任务指标;

          2、负责市场调研分析,客户开发、引进、约谈、签约及维护工作;

          3、负责收集商户信息,对其经营状况进行数据分析,配合负责人完成招商规划、布局、测算工作;

          4、定期向部门经理汇报工作情况和客户跟踪情况,定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性;

           任职资格:

          1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;

          2、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

          3、性格开朗、思维敏捷、良好的市场开拓能力、团队合作及客户服务意识;

          4、1年以上招商、销售类工作经验,有招商渠道或同类型商场招商工作经验者优先考虑。

           (三)水电工

           岗位职责:

          1、负责设备日常维护;

          2、负责对设备设施安全巡查及综合电路维修工作;

          3、填写检查记录,发现问题及时向上级汇报,并提出解决方案;

           任职资格:

          1、年龄45岁以下,身体健康,无不良嗜好;

          2、工作责任心强;

          3、具有2年以上水电工维修工作经验,有电工证,熟练掌握水电维修技能。

           (四)楼层主管

           岗位职责:

          1、负责所管辖楼层月度场租、物业费等各项费用的收缴;

          2、负责卖场卫生、专卖店、安全及系统运行的管理;

          3、负责商户经营状况和动向,对经营管理风险进行预判,及时解决问题;

          4、协助楼层经理完成各项营销活动实施过程;

           任职资格:

          1、熟悉应用办公软件;

          2、年龄25-36岁,专科及以上学历;

          3、具有较强的协商、沟通、执行、责任心,能承受一定的工作能力;

          4、1年以上大型商场楼层管理经验,有家居建材行业或零销行业管理经验优先。


           薪酬福利及其他:

           以上岗位一经录用,均享受社会保险、员工生日福利、节日福利、职工餐补、司龄补贴、带薪年假、带薪培训等。

           联系电话:朱女士  0951-5981869/18209577148

           简历投递地址:姓名+应聘岗位 hzld_zhaopin@163.com

           面试地点:欧亚达银川店人事行政部(银川市兴庆区友爱路与六盘山交叉口立达建材城1号馆四楼办公室)

西安华尊立达房地产开发有限公司招聘岗位

  •        (一)招商专员

           岗位职责:

          1、参与部门管理及制度的制定,为部门工作改进提出合理化建议;

          2、根据项目特点收集、整理相关信息,完成建议报告;

          3、全面负责项目招商的资料及商户的储备;

          4、定期做出报告,并跟进、签订客户;

           任职资格:

          1、大专以上学历,房地产、市场营销等相关专业;

          2、一年以上同岗位招商工作经验;

           (二)招商主管

           岗位职责:

          1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

          2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;

          3、签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的事务;

          4、解决客户就销售和服务提出的投诉;

          5、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议;

           任职资格:

          1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

          2、3年以上销售工作经验,有销售支持经验者优先;

          3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;

          4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;

          5、具有很强的事业心。

           (三)土建预算

           岗位职责:

          1、负责编制工程的施工图预、结算及工料分析,编审工程分包、劳务层的结算;

          2、编制每月的工程进度预算及材料调差(根据材料员提供市场价格)并及时上报有关部门审批;

          3、审核分包、劳务层的工程进度预算(技术员认可的工程量);

          4、协助财务进行成本核算;

          5、根据现场签证及变更及时调整预算;

          6、在工程投标阶段,及时、准确做出预算,提供报价依据;

          7、掌握准确的市场价格和预算价格,及时调整预、结算;

          8、对劳务层的工作内容及时提供价格,作为决策的依据;

          9、参与投标文件、标书编制和合同评审,收集各工程的造价资料,为投标提供依据;

          10、建好单位工程预、结算及进度报表台账,填报有关报表;

           任职资格:

          1、工程造价、建筑工程专业,大专以上学历,三年以上相关工作经验;

          2、熟悉预算定额,侧重房建工程,了解工程建设的相关工艺流程;

          3、精通预算定额编制原则,熟悉预算造价软件(广联达)、office办公软件、CAD绘图软件;

          4、能独立编制招投标文件及标底,能独立对工程进行结算审核;

          5、责任心强,吃苦耐劳、具有团队合作精神。


           薪酬福利及其他:

           以上岗位均享受社会保险、员工生日福利、司龄补贴。

           联系电话:029-83597660

           联系电话:13991945339 刘经理

           面试地点:西安市浐灞生态区新筑收费站西侧立达博览城4层

甘肃华尊立达房地产开发有限公司招聘岗位

  •        (一)办公室主任

           岗位职责:

          1、建立、修定和完善各项行政管理规章制度,保障公司行政工作有章可依;

          2、主持办公室的日常行政管理工作,保障办公室工作的顺利进行;

          3、根据公司的发展战略,组织市场公关、外联活动,创造与相关政府机构、行业协会、公共媒体良好的沟通、合作关系,提升公司的品牌形象;

          4、对公司公文进行管理,使公司公文管理规范化;

          5、妥善安排公司的接待工作,树立企业良好形象。

           任职资格:

          1、男性,大专及以上学历,企业管理、行政管理等相关专业;

          2、五年及以上房地产同岗位工作经验;

          3、熟练应用办公软件;

          4、熟悉行政管理的各项工作内容;

          5、良好的表达能力、沟通能力、组织能力、综合分析能力。

           (二)人力资源专员

           岗位职责:

          1、协助部门经理开展招聘管理工作,保障人力资源的供给;

          2、协助部门经理开展培训管理工作,提升员工素质及技能;

          3、开展公司的员工关系管理及人事管理工作;

           任职资格:

          1、人力资源或相关专业大专以上学历;1年以上的人力资源相关工作经验;

          2、熟悉招聘、培训、企业文化模块内容,拥有一定的招聘渠道、资源;

          3、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

          4、熟练使用相关办公软件;

          5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。



           兰州华尊立达物业服务有限公司招聘

           (一)消防专员

           岗位职责:

          1、负责责任区的安全,切实抓好防火、防盗、防破坏、防事故等工作;

          2、进行巡查时,及时发现安全隐患,督促主管部门进行缺失改善;

          3、制定各项安全生产管理规章制度及实施细则;

          4、建立与完善安全消防生产体系;

          5、负责监控室日常事务管理。

           任职资格:

          1、40岁以下,从事消防工作一年以上;

          2、接受过专业消防培训,持有消防员初级证;

           (二)市场管理员

           岗位职责:

          1、协助市场主任对物业日常事务的管理,如负责日常巡视工作、监管维修、清洁、保安等各项工作的实施质量及完成情况;

          2、负责市场内所有业主、租户报事报修、各类证件办理等工作;

          3、负责市场业主装修管理、租户或业主理赔、投诉处理、物业费催缴相关事务、关系维护、现场巡场等工作;

          4、建立、健全档案管理工作,并使用电脑化管理系统,提高工作效率;

           任职资格:

          1、45岁以下,大专以上学历,1年以上市场物业管理工作经验;

          2、优秀的抗压能力、沟通能力强、具有团队合作精神;

           (三)电工

           岗位职责:

          1、负责变配电室值班工作,确保供电系统安全运行,正常供电;

          2、作好所辖区域内设备的运行,点检,检修,卫生,以及分管电气设备的维护保养工作;

          3、各岗位上的照明及低压电源的检修,维护;

           任职资格:

          1、中专及以上学历,机电类相关专业,有特种作业上岗证、电工证,具有一年以上相关工作经验;


           薪酬福利及其他:

           缴纳五险,享受生日福利、节日福利、员工餐厅补贴及年终奖、带薪年假、早晚通勤车。

           联系电话:王女士/吴女士 0931-7657053

           简历投递邮箱:604429768@qq.com

           面试地点:甘肃省兰州市安宁区北滨河西路立达大厦(居然之家安宁立达店旁边)23楼人力资源部

甘肃金建工程建设监理有限责任公司 宁夏分公司

  •        (一)见证取样员

           岗位职责:

          1、原材料进场取样见证并建立建全原材料进场台账;

          2、收集完善原材的合格证明及原材封样;

          3、完成领导交办的其他事务;

           任职资格:

          1、精通工程建设专业知识、设计、施工技术标准、技术规范,了解施工工艺与工程量的计算,工程项目开发成本全过程控制等知识;

          2、持《见证员》证熟悉工程材料设备相关指示,熟练应用办公软件;

          3、有高度的责任感和道德品质、组织能力、沟通协调能力。


           薪酬福利及其他:

           以上岗位享受社会保险、员工生日福利、节日福利、职工餐补、司龄补贴、带薪年假、带薪培训、年终奖金等。

           联系电话:焦女士     0951-6013766/18295184086

           简历投递邮箱:hzld_zhaopin@163.com

          面试地点:大发体育国际 人力资源部(银川市兴庆区解放东街450号)